寒潮持续，裁员潮继续。 孙宇晨“裁掉”香火员工|每日资讯

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曾经繁荣的加密货币交易所是一个热门话题，也是一个多事之秋。

近日，火币传出裁员20%的消息。 多位火币员工在社交媒体上爆料，火币将全面精简团队。 员工人数将从1100多人削减至600至800人。火币不允许员工发声，钉钉所有员工群和Bug群都被禁止，员工私发给孙宇晨的钉钉“不可读”。

孙宇晨回应，目前火币运营状况良好，人员优化是为了在熊市期间降本增效，更好地促进公司中长期发展。 据媒体报道，孙宇晨向火币交易所转入价值约1亿美元的稳定币，以支持火币的储备规模，并表示资金来源是自己，以表明他对火币和加密货币市场的了解。 置信度。

但裁员的背后，或许还有更严峻的现实。 据Kaiko数据显示，火币的市场份额从2020年的22%高点暴跌至2022年的4%低点，面临夺回市场份额的严峻挑战。 根据CryptoQuant公布的数据，自2021年第二季度以来，火币的季度营收下降了98%。

这不仅与火币此前业务高度依赖中国内地业务，在逐步退出内地业务市场后，并没有做好国际化尝试的充分准备有关。 也离不开整个加密货币行业在过去一年中遭遇多起黑天鹅事件，市场进入熊市。 .

不仅火币网，Genesis、Coinbase等多家加密机构纷纷推出裁员计划。 寒冬之下，加密巨头被迫勒紧裤腰带过日子。

坐上加密货币这艘大船，火币自然也要接受全球市场的冲击。 只有市场“由熊转牛”，加密机构才能熬过这波裁员潮。

给员工磨刀

原本以为被世人称为“孙割”的孙宇晨只会割币圈玩家的“韭菜”。 但事实证明，只要身处币圈，就逃脱不了孙宇晨的大镰刀，裁员只是时间问题。

此次人员优化，让火币和孙宇晨站在了风口浪尖，成为行业焦点。 不少火币员工对裁员方案颇为不满，隔空与孙宇晨发生激烈争执。 1月5日下午，孙宇晨连发三条推文，疑似回应裁员风波。 他写道，“我们将根据地方法规政策，保障从业人员的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，为优秀人才持续提供具有行业竞争力的激励和福利。”

孙宇晨推特截图

孙宇晨的评论区，刷屏的质疑声不断。 既然孙宇晨称近期业务发展势头不错，那么员工的工资就要结清了。 不要对员工群体保持沉默。 裁员请遵守劳动法。 另外，为什么几乎每天都有资金净流出？ 交易量也全网下跌，跌至十几家。 难道火币官宣默克尔树和交易量是造假的？

几天后，孙宇晨在社交媒体上主动下跪，表示火币过去有很多事情没有做好，社区和意见领袖KOL对他和火币的批评也很公正。 不过，对于裁员期间员工的担忧，孙宇晨只字未提。 员工维权犹如一记重拳打在棉花上。

孙宇晨推特截图

一些员工不断在社交媒体上爆料必要裁员的最新进展。 目前，火币拥有1100多名员工，每月亏损约1000万美元。 孙宇晨打算通过签字变更的方式强制员工自愿离职。 预计2月份完成从业人员上限控制在800人以内的目标。 中后台是裁员的主战场。

根据泄露信息，国内所有工资支付实体已取消，与全体员工沟通重新签订顾问合同，取消法币工资，全部改为USDT工资，并要求员工注册火币账户领取工资。 并取消发放年终奖，取消各项福利补贴，不再缴纳五险一金，因公垫缴的款项不予报销。 大家三个月的试用期过后，如果还不能盈利，就继续裁员，下岗人员不能因为没有法币劳动合同而要求N+1。

事实上，2022年12月底，有消息称将裁员40%，相关部门领导口头告知员工，公司将面临困难，将进行一系列裁员. 当时，孙宇晨否认了这一点，还在内部回复中称，熊市熬过冬天不容易，但熊市里的火一定是火。 现在看来，孙宇晨可能只能否认“40%”这个具体数值了。

霍不得等“白衣骑士”

火币过去也曾辉煌过。 在退出中国大陆市场之前，它曾是“世界三巨头”。 而它的发展历程也印证了那句话：看他盖高楼，看他招待客人，看他楼塌。

火币成立于2013年，当时还叫“火币”。 由李琳和杜军创立，得到真格基金和红杉资本的投资。 2016年底，火币累计成交额达到2万亿元，一度成为全球最大的加密货币交易所。

好景不长。 随着国内监管政策的收紧，币圈也经历了两次行业危机。 2017年9月4日，央行等七部委发布《关于防范代币发行融资风险的公告》，要求暂停ICO并将其定性为非法金融活动。 主体放在海外，只有火币中国等合规主体留在国内。

2021年9月24日，中国人民银行等十部门印发《关于进一步防范和处置虚拟货币交易炒作风险的通知》。 火币随后发布公告称将停止中国大陆地区新用户注册，并表示将驱逐大陆用户。 雪上加霜的是，加密货币熊市来临，海外市场扩张并不顺利，火币退出了“全球三巨头”的行列。

创始人李林有明确的退休意向。 去年10月，白裕资本收购火币80%以上股权，李林等火币高管套现。 同时，孙宇晨进入火币全球顾问委员会，成为火币的实际控制人。

去年11月，孙宇晨将火币更名为火币，并在社交媒体上喊话“火币一定是火”。 很多人也对孙宇晨的火币充满了期待。 毕竟，他是币圈公认的营销专家和创富专家。

然而，孙宇晨成为火币老板后，继续无下限操作，火币也陷入了一系列危机事件，极大地影响了投资者对火币的信任。 比如OAS不遵守公告擅自提前上线，未经Pi Network授权上线其项目币PI，以及PGALA事件等。 在外界看来，孙宇晨臭臭的肯定是出了名的，割韭菜疯了。

日前，加密货币量化交易平台Pionex发布公告称，出于金融安全考虑，已将归集火币交易所的所有资金用于做市。 导火索是近几个月来火币交易所的交易热情有所下降，并被曝火币裁员、孙宇晨拒绝与员工沟通。

孙宇晨管理下的火币面临着诸多挑战，正在经历一段阵痛期。

加密货币面临寒冬

在火币裁员的暗流下，加密市场持续遇冷。

2022年以来，整个加密行业满目疮痍。 各种雷雨加剧了熊市，导致企业倒闭，许多项目估值大幅下跌。 目前，全球加密货币总市值已跌破1万亿美元。 要知道2021年底最高值2.8万亿美元发薪usdt，跌幅超过60%。

根据 CoinDesk 数据发薪usdt，比特币的平均真实波动范围从 2022 年的峰值 2,569 下跌了 80% 以上，与历史峰值相比下跌了 90% 以上。 以太币的波动率反应相似，其 2022 年的平均真实区间跌幅也超过 80%。

熊市之下，火币在币圈并非孤例。 为了生存，许多机密组织最近宣布了裁员计划。

1 月 10 日，美国最大的加密货币交易所 Coinbase 表示，为应对持续影响公司行业的逆风，将进一步裁员 20%。 它计划裁员约950人，预计将在第二季度末完成。 其首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 表示，“如果不考虑人事变动，就无法大幅削减我们的开支。”

几天前，全球最大的加密货币贷款机构 Genesis 宣布在不到六个月的时间内进行第二轮裁员，裁员 30%。 此外，Genesis 正在考虑申请破产保护。 随后，NFT交易市场SuperRare的开发商SuperRare Labs宣布裁员30%，以度过寒冬。

据 CoinDesk 估计，自 2022 年 4 月以来，整个加密行业已经失去了近 27,000 个工作岗位。

2023年对于加密行业来说可能并不轻松。 毕竟目前各大加密货币交易所都在裁员，面临现金流危机。 无论是火币还是其他交易所，都还在等待下一个春天的到来。